Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Формы оплаты труда

где - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда;

Тф - фактически отработанное время за расчетный период по данным табельного учета.

Повременная форма оплаты труда считается наиболее эффективной на тех видах работ, где требуется обеспечить высокое качество, которое трудно нормировать и учитывать отдельно для каждого рабочего в тех случаях, когда количество изготовленной продукции зависит, главным образом, от производительности оборудования (например, на поточно-конвейерных линиях, на участках и в цехах автоматизированного производства), или в тех случаях, где отсутствуют количественные показатели объема работы, где имеется учет рабочего времени и нет учета выполненной работы.

Повременная форма оплаты труда применяется в виде двух систем: простой повременной и повременно-премиальной.

При простой повременной системе оплаты труда работник получает лишь должностной оклад за отработанное время. Система считается приемлемой для тех видов работ, где трудно количественно определить качественные критерий труда. Это, например, труд учителя, врача, государственного служащего.

Повременно-премиальная система оплаты труда - наиболее распространенная. При её применении работник кроме оклада получает премии.

Размер месячной заработной платы (Зм) работника при повременно-премиальной системе оплаты труда:

где Lok - должностной оклад работника;

Др - количество рабочих дней в месяц;

Дф - количество проработанных дней за месяц;

- процент премии.

Недостатком повременной формы оплаты труда является то, что должностной оклад или тарифная ставка не в состоянии учесть различия в объемах работ, выполненных работником одной профессии и квалификации.

Сдельная форма оплаты труда и ее системы

При сдельной форме (Зсд) оплата труда производится в зависимости от количества изготовленной продукции и расценки за единицу годной продукции. Эта форма используется в тех случаях, когда необходимо стимулировать увеличение количества производимой продукции. Её применение эффективности там, где есть возможность учесть количество выполненной работы, например, для работников массовых профессий, которые своим трудом могут влиять на количество выполненной работы: токарь - на производство деталей в смену; водитель - на объем перевезенного груза ; продавец - на сумму выручки за день работы и т.д.

При сдельной форме оплаты труда определяется норма выработки (Н) и исходя из должностного оклада работника (Д) рассчитывается сдельная расценка(Р):

На основание сдельной расценки (Р) рассчитывается сдельный заработок(Зсд):

где О - фактический объем работы, выполненной работником.

Различают несколько типовых систем сдельной формы оплаты труда: прямая сдельная, косвенная сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная и др. Каждая система может быть индивидуальной или коллективной (бригадной) и в зависимости от особенностей применения насчитывать несколько модификаций.

При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата рабочего за расчетный период определяется исходя из количества выработанной продукции и расценки, т.е. заработной платы, приходящейся на единицу продукции (работы):

где Р - сдельная расценка за штуку;

О - фактическая выработка продукции рабочим за расчетный период;

- часовая тарифная ставка рабочего определенного разряда;

Н - норма выработки за расчетный период.

При косвенной сдельной системе оплаты труда (Зсд.к) заработная плата определяется по формуле:

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие заметки >>>

Статистическое изучение эффективности использования основных фондов
Изучение эффективности экономической деятельности в условиях рыночной экономики приобретает особо важное значение. Растущая конкуренция со стороны отечественных и зарубежных пр ...

Уэсли Клэр Митчелл и его вклад в экономику
Важность изучения экономической истории обусловлена ее особым положением в системе экономических наук. Личный вклад У. Митчелла в экономическую теорию состоит в том, что он мо ...

Все права защищены www.econclub.ru