Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Показатели и методы измерения производительности труда

Производительность труда - это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени.

Производительность труда характеризуется способностью работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц, год. Количество работы произведенной одним работником, называется выработкой.

Производительность труда рассчитывается по формуле:

Где Q - объём работы в единицу времени;

- число работников.

На производственном предприятии численность основных рабочих () определяется по формуле:

где Ni - объём производства в натуральном выражении I -го вида продукции за плановый период, штук;- трудоёмкость производства единицы продукции i-го вида, нормо-ч;- количество наименований изделий;

Фэф - эффективность фонда времени одного рабочего за данный период, ч.

Кв - коэффициент выполнения норм.

Для измерения производительности труда применяются следующие показатели:

· Выработка продукции в единицу рабочего времени;

· Трудоёмкость продукции.

Основным показателем выработки, применяемым для измерения производительности труда, является выработка продукции (валовой, товарной, чистой) на одного работника (рабочего) в единицу рабочего времени производительности труда:

где Q - объём продукции за месяц (квартал, год);

- среднесписочное количество ППП (рабочих) в том же периоде;

Птмес, Птгод - производительности труда (выработка) месячная, годовая грн./чел.

Необходимо рассчитывать и уровень дневной (ПТдн) и часовой (Птчас) выработки на одного рабочего:

где Q - объем продукции за данный период, грн.;

Тдн, Тчас - количество человеко-дней, человеко-часов (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за данный период времени.

При расчете часовой выработки производительности труда час в состав отработанных человеко-часов не включается внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности труда.

При расчетах дневной выработки производительности труда дней в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.

Применяются три метода измерения производительности труда (ПТ): стоимостный, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения объема работ.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем работ берётся в денежном выражении. Стоимостной метод измерения позволяет сравнивать производительности труда работников разных профессий, квалификаций, например, токаря и водителя. Но недостатком этого метода является влияние фактора рынка и инфляций.

Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы определяется с помощью натуральных измерителей, таких как тонны, штуки, метры, литры и другие. Натуральный метод отличается простой и наглядностью расчетов, однако им нельзя пользоваться при расчетах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разная продукция, например, тракторы и велосипеды.

В основе трудового метода измерения производительности труда лежит измерение объемов продукции с помощью трудоемкости производства или продажи продукции (товаров). При измерении производительности труда трудовым методом (ПТт) используются нормативы на производство единицы продукции или продажу единицы товара:

,

Преимущество трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работ, которые имеются не всегда. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, для которых не применяются нормы времени.

Трудовой метод измерения производительности труда применяется в тех случаях, когда выпускается разнородная и не завершенная производством продукция.

Перейти на страницу: 1 2

Другие заметки >>>

Формирование человеческого капитала в национальной экономике
Человеческий капитал в современной экономической системе становится главным фактором экономического роста, он обеспечивает повышение производительности труда, эффективность об ...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО Лигия
В условиях формирования рыночных отношений, активизации конкуренции значительно повышается роль и значимость коммерческой деятельности. Поэтому необходимо четко и правильно по ...

Все права защищены www.econclub.ru