Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Заработная плата в странах с развитой рыночной экономикой

Во многих развивающихся странах предпринимаются попытки количественно определить набор товаров, удовлетворяющих основные потребности работника, подсчитать его стоимость.

Повсеместно большое значение придается соотношению МЗП и прожиточного минимума. Но для установления МЗП обычно последний не используется, поскольку уровень бедности определяется доходами семьи. То есть порог бедности работника, получающего МЗП, зависит от числа членов его семьи и наличия (отсутствия) другого работающего лица. В 1999 г. чертой бедности в США считался годовой доход размере 16,6 тыс. долл. на семью из 4-х человек; доход ниже этого уровня имели 12,7% американского населения, то есть 34 млн. чел. Труд 60 % работников, живших в бедных семьях оплачивался по минимуму.

По мнению зарубежных специалистов, увеличение МЗП - более продуктивный путь борьбы с бедностью, нежели использование разнообразных форм социального обеспечения, поскольку не создает у людей иждивенческих настроений, повышает стимулирующую роль зарплаты, облегчая для работодателей бремя налогов на социальные нужды.

Правильно определенный уровень МЗП, как показывает мировой опыт, улучшает социально-экономическую ситуацию: увеличение потребительского спроса стимулирует развитие производства, усиливается мотивация рабочих, уменьшается чрезмерная дифференциация доходов, снижается напряженность в обществе.

Необходимо также рассмотреть дифференциацию заработной платы в различных странах. Особое внимание следует уделить странам ЕС, так как многие европейские страны стремятся войти в это объединение, не является исключением и Республика Беларусь.

Стоимость рабочей силы в странах ЕС различается более чем в 10 раз. Такие данные взяты из доклада международного консалтингового агенства "Мерсер". Согласно этому исследованию, самая дешевая рабочая сила в Латвии и Литве, тогда как самая дорогая в Бельгии, Германии и Швеции. В целом средняя стоимость рабочей силы в новых странах Евросоюза в 4 раза ниже, чем в старых. Стоимость рабочей силы складывается из средней по стране заработной платы и социальных расходов на душу населения (образования, медицинское обслуживание, пенсии, пособия по инвалидности). В Бельгии эта величина составляет 53,5 тыс. евро в год, в Латвии - 4,7 тыс. в год. При этом средняя годовая заработная плата в этих странах равна соответственно 36,5 тыс. и 3,8 тыс. евро.

В последние годы в зарубежных странах для усиления мотивации работников успешно применяют различные системы участия работников в прибылях и создания рабочей собственности. Зарубежный опыт свидетельствует, что в течение двух лет внедрение такой системы приводит к росту производительности труда и среднем на 10%-15%. Это достигается за счет более тесной "привязки" работников к результатам работы фирмы, формирования чувства причастности и вовлеченности, включения резервов мотивации собственника. Участие работников в прибылях происходит в форме отчислений в "фонды рабочих" доли прибыли текущего года с использованием льготного налогового режима. Создание рабочей собственности осуществляется посредством вложения в производство на льготных условиях накоплений от отчислений заработной платы.

Участие рабочих в прибылях в ряде стран (Франция, Германия, скандинавские страны) регламентируется государственным законодательством. Однако в США и Англии традиционно сложилась нерегламентированная форма участия в прибылях, которая является следствием слабого государственного вмешательства в финансово-производственную деятельность фирмы.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Другие заметки >>>

Теоретические и практические аспекты эффективности чисто-конкурентных фирм и неэффективность монополий
На поведение каждой фирмы влияет характер, тип рынка, на котором она функционирует. Тип рынка зависит от вида продукции, количества фирм на нем, наличия или отсутствия ограниче ...

Функция личного потребления в Украине на основании ежеквартальных данных 2006-2011 гг.
Спрос и предложение - являются наиболее используемыми в экономической теории терминами. Спрос и предложение - силы, приводящие в движение механизмы рыночной экономики. Они опре ...

Все права защищены www.econclub.ru