Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Проблема формирования человеческого капитала в белорусской экономике

Одним из характеристик степени рыночных преобразований экономики служит показатель доли занятых в негосударственном секторе экономики. За 2007 - 2011 гг. удельный вес занятых в негосударственном секторе увеличился с 47,8 % до 54, 5 %. В то же время в обеспечении занятости преобладающим остается государственный сектор экономики, в котором в 2007 году работало 2,2 млн. человек или 50,7 % всех занятых, а в 2011 г. -2,0 млн. человек или 43, 4 % всех занятых.

Структура занятости населения по формам собственности представлена на рисунке 2.2.1

Примечание: Источник -[8, с. 250].

Рисунок 1.2 - Структура занятости населения по формам собственности

Наиболее распространенной формой интеллектуальной миграции в настоящее время является временная работа по контрактам и грантам, а также стажировки. Особенно активным был поток работающих за границей по контрактам в середине 1990-х гг. В последние годы поток научных и научно-педагогических работников, выезжавших за рубеж для работы по контрактам, сократился. Увеличиваются масштабы международной трудовой миграции. Для Беларуси пока характерны небольшие объемы регистрируемой трудовой миграции. Более половины всех выехавших на основе официально подписанных договоров и контрактов на работу в другие страны составляет молодежь в возрасте до 24 лет. Основными государствами трудоустройства для трудящихся-мигрантов из республики становятся Россия, Молдова, Чехия, Украина, Венгрия. Преобладающими сферами деятельности для белорусских граждан за границей являются сельскохозяйственное производство и строительство.

Численность трудовых ресурсов в 2011 г. достигла 6031,4 тыс. человек, или 60,4 % населения страны.

Численность работающих в экономике в 2010 г. увеличилась до 4665,9 тыс. человек, что на 150, 6 человек выше от уровня 2007 г. При этом уровень занятости остается достаточно высоким и составляет 73,2 % от численности трудоспособного населения [9, c. 51, 114].

При переходе к новой, социально ориентированной экономической модели, базирующейся на инновационном типе развития, качественное формирование человеческого капитала зависит от изменений в профессионально-квалификационной структуре рабочей силы. За период с 1990 по 2005 г. Численность занятого населения Беларуси уменьшилось на 801,5 тыс. человек (более чем на 15 %). Среди отраслей непроизводственной сферы наибольший урон понесла отрасль «наука и научное обслуживание», где численность персонала уменьшилась в 2,8 раза, что связано, в первую очередь, с сокращением финансирования науки и ухудшения условий научной деятельности. Массовый отток ученых и высококвалифицированных специалистов в результате их внутренней и внешней миграции, снижая эффективность использования научных кадров, негативно отразился на научно-техническом потенциале страны в целом[9, c. 119].

Из выше перечисленного можно сделать вывод, что человеческий капитал Республики Беларусь имеет целый ряд проблем, которые необходимо устранить, постараться минимизировать негативное влияние некоторых факторов.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие заметки >>>

Частная собственность, ее место и роль в экономике. Цели предпринимательской деятельности
Собственность - это отношения между людьми, выражающие определённую форму присвоения материальных благ, и в особенности форму присвоения средств производства. Они порождают цел ...

Трудовые ресурсы и резервы их рационального использования на предприятии
Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического ...

Все права защищены www.econclub.ru