Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Рекомендации по оптимизации доходов сотрудников предприятия

СХА ПЗ (колхозу)"СТЕПНОЙ" рекомендуется осуществлять дополнительную оплату в натуральном виде (корма для личного подсобного хозяйства, уголь, продукция собственного производства).

Правильное решение вопросов нормирования, тарификации и оплаты труда - это, несомненно, инструмент повышения эффективности производства, так как в любом хозяйстве применение норм труда и тарифов, направлено на повышение производительности труда и достижении справедливого вознаграждения.

В результате экономических реформ в сельском хозяйстве резко изменились формы собственности и хозяйствования. Это отразилось в экономическом состоянии и размерах организации по площади земельных угодий и, особенно, в численности работников, и в уровне их оплаты труда.

В СХА ПЗ (колхозе)"СТЕПНОЙ" в силу его зависимости от природно-климатических условий и вследствие особенностей живых организмов, как предмета труда, неизбежна сезонность производства и разнообразие выполняемых работ. В течение года работнику сельского хозяйства, особенно в земледелии, приходится выполнять большой набор работ. В животноводстве трудовые функции рабочие повторяют ежедневно. Это обусловило применение различных методик при тарификации сельскохозяйственного труда.

В сельском хозяйстве направленность тарификации обратная - от работ к профессии. Так происходило и происходит в растениеводстве и животноводстве. Разряды на работы определяются на основе их качественной оценки. Исполнители свою основную заработную плату до сих пор получают в соответствии с установленным разрядом работ.

В этом порядке скрыт определенный недостаток: у механизатора ежедневно меняется работа, значит, меняется разряд по основной оплате. У животноводов, например, операторов машинного доения отдельной фермы единый разряд работы для всех работников фермы, при большом разнообразии годовой продуктивности закрепленных за ними групп коров.

Отсюда исходит определенная необходимость в тарификации сельскохозяйственных рабочих, в том числе трактористов-машинистов, скотников, операторов машинного доения, свинарей, птичников, чабанов и других работников.

Есть еще одна причина, требующая пересмотра тарификации колхозе, - в хозяйстве сократился учетно-экономический и контролирующий персонал. Разряды отдельных работников любой отрасли сельского хозяйства необходимо определять с учетом следующих факторов:

. Уровень образования исполнителя (неполное - среднее, среднее - общее, среднее - специальное, СПТУ, спецтехникум - агрономический, зоотехнический, механический).

. Стаж работы по основной профессии (общий).

. Сложность управления техникой (тракторы - 1, 2, 3 групп, на комбайнах для уборки зерновых культур, корнеплодов, кормов).

. Наставничество и уровень квалификации.

. Активное выполнение работ независимо от времени суток (день, ночь) и сезона года (зима, лето, осень, весна).

. Положительное отношение к срочным работам по профессии.

. Ответственное отношение к любой работе - простой и сложной.

. Заметное участие рабочего в повышении продуктивности полей, то есть урожайности сельскохозяйственных культур, в последние 1-3 года на закрепленном участке.

. Имеется конкретное участие рабочего (в последние 1-5 лет) в повышении годовых удоев коров, среднесуточных привесов молодняка крупного рогатого скота, свиней, выхода приплода на 100 маток в свиноводстве, скотоводстве, коневодстве и в других отраслях.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другие заметки >>>

Теоретическое предложение синтеза европейского и российского подходов к предпринимательству в рамках российского рынка
В данной статье приводится разработка теоретической модели синтеза ключевых моментов европейской и российской модели предпринимательской деятельности для эффективного функциониров ...

Формы и системы заработной платы
Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в эконом ...

Все права защищены www.econclub.ru