Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Критерии экономической эффективности, их оценка и принятие управленческих решений

Расшифровка условных обозначений, принятых в таблице:

ЧР - среднегодовая численность работников, занятых на предприятии;

ЧР0;1 - среднегодовая численность работников, занятых на предприятии соответственно в базисном и отчетном годах;

ВП - стоимость выпущенной продукции;

- стоимость выпущенной продукции в базисном и отчетном годах соответственно;оп - темп роста объема продукции, работ, услуг в %, ;

МЗ - материальные затраты;

- материальные затраты соответственно в базисном и отчетном годах;

ОФ - среднегодовая стоимость основных фондов;

ОА - средняя величина оборотных активов;

В - выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг;

Д - число дней в анализируемом периоде. Обычно в расчете принимается: год - 360 дн.;

Jв - темп роста выручки (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг в %, [19].

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов включают в себя производительность труда и обратный ему показатель - трудоемкость. Рассмотрим один из них, являющийся наиболее исчерпывающим.

Производительность труда - это показатель, характеризующий эффективность деятельности персонала (ЭПТ). Он измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-либо время, в нашем случае за год. Другими словами - это выработка продукции на одного среднесписочного работника в год.

На уровне предприятия производительность труда может быть определена как отношение:

(1)

где ЧР - среднегодовая численность работников, занятых на предприятии, ВП - стоимость выпущенной продукции.

Кроме того, производительность труда определяется выработкой продукции в единицу времени. Вместо производительности труда, может быть рассмотрен такой показатель, как трудоемкость продукции. Это величина, обратная показателю производительности живого труда, определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к общему объему произведенной продукции.

Значение показателя производительности труда является абсолютно вариативным для различных отраслей и зависит от структуры и особенностей производства. Таким образом, понятие нормативного значения для данного показателя имеет второстепенное значение. Он оценивается на основе логических заключений и экспертным путем. Большое значение в оценке производительности труда имеет сравнение его динамики для одного и того же предприятия за разные периоды или сравнении его значения у разных предприятий одной отрасли в один и тот же период. Безусловно, положительная динамика заключается в росте показателя. Производительность труда должна иметь тенденцию к повышению в каждом новом периоде. Так как это будет говорить об эффективности управлении, благоприятной фазе цикла жизни предприятия и росте его благосостояния. Поэтому на этапе принятия управленческих решений, необходимо определить какое направление повышения производительности труда избрать данному предприятию.

Повышение производительности труда зависит от ряда факторов: технического уровня производства, квалификации работников, качества и наличия в необходимом количестве материалов и т.д.

Из показателей эффективности использования материальных ресурсов рассмотрим показатель материалоемкости продукции.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие заметки >>>

Анализ объема реализации продукции растениеводства
Данная курсовая работа посвящена одному из важнейших разделов анализа хозяйственной деятельности предприятия - анализу реализации продукции растениеводства. Растениеводство ...

Ценообразование в рыночных условиях
Цена - экономическое понятие, существование и важность которого никому не надо объяснять и доказывать. С детских лет, как только человеку приходиться наблюдать или самому участвова ...

Все права защищены www.econclub.ru