Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Критерии экономической эффективности, их оценка и принятие управленческих решений

Расшифровка условных обозначений, принятых в таблице:

ЧР - среднегодовая численность работников, занятых на предприятии;

ЧР0;1 - среднегодовая численность работников, занятых на предприятии соответственно в базисном и отчетном годах;

ВП - стоимость выпущенной продукции;

- стоимость выпущенной продукции в базисном и отчетном годах соответственно;оп - темп роста объема продукции, работ, услуг в %, ;

МЗ - материальные затраты;

- материальные затраты соответственно в базисном и отчетном годах;

ОФ - среднегодовая стоимость основных фондов;

ОА - средняя величина оборотных активов;

В - выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг;

Д - число дней в анализируемом периоде. Обычно в расчете принимается: год - 360 дн.;

Jв - темп роста выручки (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг в %, [19].

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов включают в себя производительность труда и обратный ему показатель - трудоемкость. Рассмотрим один из них, являющийся наиболее исчерпывающим.

Производительность труда - это показатель, характеризующий эффективность деятельности персонала (ЭПТ). Он измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-либо время, в нашем случае за год. Другими словами - это выработка продукции на одного среднесписочного работника в год.

На уровне предприятия производительность труда может быть определена как отношение:

(1)

где ЧР - среднегодовая численность работников, занятых на предприятии, ВП - стоимость выпущенной продукции.

Кроме того, производительность труда определяется выработкой продукции в единицу времени. Вместо производительности труда, может быть рассмотрен такой показатель, как трудоемкость продукции. Это величина, обратная показателю производительности живого труда, определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к общему объему произведенной продукции.

Значение показателя производительности труда является абсолютно вариативным для различных отраслей и зависит от структуры и особенностей производства. Таким образом, понятие нормативного значения для данного показателя имеет второстепенное значение. Он оценивается на основе логических заключений и экспертным путем. Большое значение в оценке производительности труда имеет сравнение его динамики для одного и того же предприятия за разные периоды или сравнении его значения у разных предприятий одной отрасли в один и тот же период. Безусловно, положительная динамика заключается в росте показателя. Производительность труда должна иметь тенденцию к повышению в каждом новом периоде. Так как это будет говорить об эффективности управлении, благоприятной фазе цикла жизни предприятия и росте его благосостояния. Поэтому на этапе принятия управленческих решений, необходимо определить какое направление повышения производительности труда избрать данному предприятию.

Повышение производительности труда зависит от ряда факторов: технического уровня производства, квалификации работников, качества и наличия в необходимом количестве материалов и т.д.

Из показателей эффективности использования материальных ресурсов рассмотрим показатель материалоемкости продукции.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие заметки >>>

Теоретические основы функционирования регионов
Теоретические аспекты принципов и компонентов устойчивого развития регионов ...

Теоретические и практические аспекты эффективности чисто-конкурентных фирм и неэффективность монополий
На поведение каждой фирмы влияет характер, тип рынка, на котором она функционирует. Тип рынка зависит от вида продукции, количества фирм на нем, наличия или отсутствия ограниче ...

Все права защищены www.econclub.ru