Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Особенности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

В условиях реформирования аграрных отношений изменяется характер использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. Это требует совершенствования управления процессами воспроизводства рабочей силы. Использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве всегда отличалось специфическими особенностями. Они были вызваны сезонностью труда, обусловленной несовпадением рабочего периода и периода производства в различных отраслях. Это неблагоприятно сказывалось на подготовке, закреплении, использовании кадров, на доходах населения.

Проблема сезонности труда в сложившихся условиях становится более сложной. С переходом сельскохозяйственных предприятий на рыночные отношения уровень сезонности производства и труда увеличился. Если в прошлом сезонность определенным образом регулировала за счет подбора отраслей культур, то в современных условиях этот принцип не действует. Руководители аграрных предприятий, как правило, ставят перед собой очень конкретные и краткосрочные задачи, направленные на получение максимальной прибыли. Эта задача может быть выполнена за счет растениеводческих отраслей, обладающих резко выраженной сезонностью производства и труда. В связи с этим снизился объем производства животноводческих отраслей, обеспечивающих равномерную занятость работников. Сельскохозяйственные предприятия нуждаются в формировании аграрного рынка труда, который позволил бы обеспечить предприятия кадрами высшей квалификации, массовых профессий. Особое значение имеет на современном этапе аграрный рынок труда для комплектования сезонной рабочей силы, которая должна быть представлена квалифицированными кадрами. К сожалению, региональные рынки труда, как правило, занимаются только городским населением. Это можно судить и по публикациям, в которых рынок труда рассматривается в целом без выделения аграрного рынка труда [1, с. 328 - 332].Объективные неблагоприятные предпосылки для использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве сказываются на темпах миграции сельского населения в города. Механизм управления трудовым потенциалом в аграрной сфере должен включить меры по стабилизации сельского населения, формированию постоянных рабочих мест, постоянных квалифицированных рабочих кадров и их закреплению [2, с. 165 - 167].Управление трудовым потенциалом является составной частью управления производственным потенциалом в целом. От уровня использования земельных угодий, материальных ресурсов во многом зависит и эффективность использования трудового потенциала [4, с. 53]

работник сельский ресурс трудовой

Другие заметки >>>

Анализ оборотных средств ОАО ДЭП-12
оборотный средство дебиторская задолженность Актуальность темы состоит в том, что при современном этапе непрерывность процесса предоставления и реализации услуг на предприятии ...

Теневая экономика в РФ
В настоящее время теневая экономика является предметом активного изучения учеными, экономистами. Ей посвящено значительное число научных работ и публикаций. Правда, единое, об ...

Все права защищены www.econclub.ru