Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Способы увеличения трудовых ресурсов в Беларуси

Демографические факторы, о воздействии которых говорилось в предыдущих главах, проявляются в настоящее время в ухудшении воспроизводственной основы формирования молодых поколений рабочей силы.

И, несмотря на то, что наша страна в целом обладает достаточным трудовым потенциалом, преодоление негативных тенденций необходимо, но, следует отметить, что эта ситуация осложняется следующими факторами:

• диспропорциями в распределении (село-город; между регионами и отраслями народного хозяйства);

• недостаточным по современным требованиям уровнем профессионального образования;

• недостаточной конкуренцией на рынке труда и требовательностью к кадрам на всех уровнях в силу наличия родственных связей и клановости, а также и отсутствия возможностей регулярной ротации внутри республики, не говоря уже об едином экономическом пространстве СНГ [10, с.97]

Проанализировав все вышесказанное, следует рассказать об тех способах, которые возможны для увеличения трудовых ресурсов нашей страны.

Во-первых, за счет внутренних ресурсов.

- увеличение пенсионного возраста - достаточно высокой уровень пенсий по сравнению со средней зарплатой по стране и относительно низкий пенсионный возраст обуславливают высокий уровень социальных взносов - 34% от фонда зарплаты, из которых 29% направляются на выплату пенсий. Такая ситуация усугубляет проблемы нанимателей в части себестоимости продукции и сохранений конкурентоспособности.

В Беларуси пенсионный возраст является одним из наиболее низких в Восточной Европе. Учитывая, что продолжительность жизни женщин в Беларуси в среднем на 8 лет больше, чем у мужчин, первое, что можно сделать - это увеличить пенсионный возраст для женщин в Беларуси до уровня мужчин.

Но, в случае принятия данного решения, не избежать множества вопросов и обсуждений.

более эффективное использование имеющихся трудовых ресурсов - технологическое перевооружение предприятий и повышение производительности труда. В будущем даже сельское хозяйство, не говоря уже о промышленности, имеет значительный резерв в сокращении избыточной занятости и высвобождении дополнительных трудовых ресурсов для белорусской экономики. Чтобы оценить потенциал этого возможного прироста трудовых ресурсов за счет более эффективного использования уже имеющихся ресурсов, можно привести пример из отрасли сельского хозяйства. В Литве в 2009 году 50 тысяч фермеров собрали 3,3 млн. т. зерна, а 400 тыс. человек, вовлеченных в сельхозпроизводстве в Беларуси, - 9 млн. тонн. То есть, выработка на одного работника отличается в 3 раза [11].

Модернизация экономики, техническое и технологическое переоснащение предприятий промышленности, сельского хозяйства, строительства, способны в разы повысить производительность труда в экономике Республики Беларусь. В этом есть значительный потенциал. То есть, целесообразно стремиться к тому, чтобы нынешние 4,6 млн. работников стали оснащены более передовой техникой и технологиями, чтобы их производительность труда приблизилась к уровню развитых стран (это значит, повысилась в 5-10 раз). Тогда и нынешние работники могут повысить ВВП в течение 5 лет на 60%, как того требует программа социально-экономического развития на 2011 - 2015 гг. [11].

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Другие заметки >>>

Формы и системы заработной платы
Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в эконом ...

Формирование прибыли и пути ее оптимизации ООО Альянс
Понятие коммерческой организации непосредственно связано с получением прибыли как результат производственной, хозяйственной и финансовой деятельности. Одним из основных треб ...

Все права защищены www.econclub.ru