Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Основные проблемы в сфере занятости

Основными проблемами в сфере занятости являются:

. Наличие излишней численности персонала, в особенности на государственных предприятиях и в учреждениях;

. Дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по некоторым профессионально-квалификационным составляющим;

. Расширение масштабов неформальной занятости и нерегистрируемой безработицы.

Практически во всех отраслях при формальной достаточности кадров оказывается невозможным обеспечить их профессиональное соперничество в силу родственных связей и приятельских отношений, отсутствие регулярной ротации и перемещения. Так, в науке, высшей школе, органах управления и в ряде других отраслей многие специалисты занимают свои должности десятилетиями, не имея необходимости на конкурсных началах бороться за место работы, сменить место жительства и обогатиться новым опытом. В этом помогло бы создание действительно единого пространства по занятости в рамках Союзного государства Республики Беларусь и Российской Федерации с обязательной ротацией кадров и распределением молодых специалистов по Союзу [10, с. 101].

Следует отметить, что по прогнозам, численность занятых в экономике к 2020 г. сократится до 3865 тыс. человек, при нынешних 4654 тыс. человек. Переориентация экономики нашей страны на наукоемкие производства способствует постепенному переходу к постиндустриальной модели занятости.

Считается, что для нашей страны в настоящее время характерна довольно высокая доля работающих в материальной сфере.

В настоящий момент, по состоянию на конец 2010 года занятое население в экономики распределилось следующим образом:

Промышленность - 25,6%

Сельское хозяйство - 9,7%

Строительство - 9,3%

Транспорт и связь - 7,6%

Торговля и общественное питание - 14,3%

Образование - 9,5 %

Другие - 24% (от общей численности занятого населения) [1].

Развитие рыночного сектора экономики, переход к различным формам собственности, развитие частного предпринимательства привели к перераспределению трудовых ресурсов в пользу негосударственного сектора экономики. Доля рабочих и служащих государственных предприятий и организаций в структуре занятости постоянно снижается

Таблица 6 Распределение численности занятого населения по формам собственности (в % к общей численности занятого населения)

2000

2003

2005

2006

2010

Государственная собственность

57,2

52,9

51,7

51,2

44,4

Частная собственность

42,4

46,1

47,0

47,4

54,0

Иностранные предприятия

0,4

1,0

1,3

1,4

1,6

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие заметки >>>

Функции сбережений и инвестиций в рыночной экономике
Данная работа посвящена функциям сбережений и инвестиций в рыночной экономике. Актуальность рассмотрения данной темы определяется следующими факторами. Многие специалисты с ...

Ценовая политика промышленного предприятия на примере ООО Мебель
В условиях рынка ценообразование представляет собой весьма сложный процесс, подверженный влиянию многих факторов. Выбор общего направления в ценообразовании, главных подходов к ...

Все права защищены www.econclub.ru