Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Государственное регулирование уровня заработной платы

Заключение

труд рынок равновесие конкуренция

Для того, чтобы начать процесс производства того или иного блага, необходимо иметь представление о том, кто будет производить, а также из чего будут производить это самое благо. Исходя из этого, различают 4 фактора производства: труд, земля, капитал и предпринимательство. В данной работе мы более подробно рассмотрели понятие труд, как фактор производства. Труд представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат. Заработная плата как экономическое явление возникла на той стадии товарного производства, когда появился наемный труд, и рабочая сила стала покупаться и продаваться на рынке труда. Как категория рыночной экономики заработная плата является ценой рабочей силы, т.е. денежным эквивалентом исторически сложившейся стоимости набора продуктов и услуг, необходимых работнику для восстановления своей работоспособности и возобновления рабочей силы как товара, имеющего определенную потребительную стоимость на рынке труда.

В нерыночных моделях экономики наем рабочей силы происходит не через рынок труда, а заработная плата представляет собой административно установленную работодателем долю работника в полученном валовом доходе. Объективной основой заработной платы в таких моделях экономики также является объем жизненных средств, объективно необходимый для воспроизводства рабочей силы как производственного ресурса.

Заработная плата на рынке совершенной конкуренции определяется спросом и предложением и будучи основным источником доходов трудящихся, является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности.

Анализируя статистические данные, представленные в этой работе по заработной плате в нашей стране, можно сделать такой вывод: самую большую зарплату, в сводке среднемесячной заработной платы, получают работники финансовой и страховой деятельности. За ними идут производители техники, оборудования и прочих машин и только потом работники сферы услуг ( транспорта, оптовой и розничной торговли и др.)

Новая экономическая стратегия современного, рыночного развития Молдовы предполагает ориентирование на свободу предпринимательства, способного не только оценить, какие ресурсы необходимы, но и просчитать, какое их сочетание обеспечит фирме наименьшие издержки и наибольшие доход. Но пока такая ситуация в нашей стране только формируется. Закон замещения факторов более дешевыми должен опираться на передовые технологии, а их внедрение идет очень медленно и тяжело. Дефицитность товаров и ресурсов на фоне общего роста цен ведет к еще большему застою в производстве. Положение также усугубляется слабой рыночной системой оплаты труда. Совершенствование систем оплаты труда может дать нам уже сейчас рост заинтересованности работников в эффективном труде. В последнее время появилась необходимость такой системы оплаты труда, которая сформировала бы мощные стимулы усиления эффективности труда. Работник сейчас заинтересован даже в малом повышении заработной платы. Разносторонние меры по повышению и совершенствованию оплаты труда должны способствовать выполнению ее экономической и социальной функций заработной платы.

Глоссарий

№ п/п

Новое понятие

Содержание

1

2

3

1

Труд

целесообразная деятельность человека, с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своих потребностей

2

Рынок труда

важная и многоплановая сфера экономической и социально политической жизни общества, отражает основные моменты в динамике занятости, ее основных структурах

3

Рабочая сила

Все занятое население, включая военнослужащих и безработных

4

Рыночная структура

Условия, в которых протекает рыночная конкуренция; включает в себя число и размер фирм, тип продукта, степень контроля над ценами, доступность информации

5

Конкуренция

(от лат. сoncurre сталкиваться) это борьба между товаропроизводителями, между поставщиками товаров (продавцами) за лидерство, за первенство на рынке

6

Совершенная конкуренция

Рынок, состоящий из большого числа фирм-продавцов, предлагающих однородную продукцию; все участники имеют равный доступ к информации и свободу входа на рынок

7

Несовершенная конкуренция

Рынок, на котором не выполняется хотя бы одно из условий чистой конкуренции

8

Монополистическая конкуренция

Рынок с большим числом продавцов, когда фирмы, производят похожие, но различные с точки зрения покупателей товары

9

Олигополия

Рынок, на котором доминирует несколько крупных фирм; доступ на рынок затруднен;

10

Монополия

Экономическое поведение фирмы, в отрасли имеется только один производитель, который полностью контролирует объем предложения товара, что позволяет ему устанавливать цену, которая принесет максимум прибыли

11

Спрос

Количество товаров и услуг, которое готовы и могут купить потребители по рыночной цене

12

Предложение

Количество товара, которое готов продать производитель по рыночной цене

13

Заработная плата

цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника

14

Номинальная заработная плата

сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека

15

Реальная заработная плата

масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной зависимости от уровня цен на предметы потребления и платные услуги

16

Государственное регулирование заработной платы

осуществление мер, направленных на реализацию принципа соответствия меры труда и меры его оплаты, обеспечения равной оплаты за равный труд

17

Безработица

Положение в экономике, когда часть способных и желающих работать людей не может найти работу по специальности или трудоустроится вообще

18

Уровень безработицы

Статистический показатель доли не имеющих работы в общей численности желающих (в процентах)

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие заметки >>>

Анализ платежеспособности ОАО Завод им. Гаджиева
Современные условия хозяйствования обязывают предприятие в любой момент времени суметь рассчитаться по своим обязательствам. В условиях массовой неплатёжеспособности и примене ...

Труд как фактор производства и особенности установление заработной платы в условиях конкуренции
«Труд как фактор производства и особенности установления заработной платы в условиях конкуренции» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема курсовой работы а ...

Все права защищены www.econclub.ru