Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Понятие заработной платы и ее виды

В современных условиях в сдельной оплате труда все больше учитываются и такие факторы, как качество продукции, коэффициент использования оборудования, экономия сырья и материалов, что сближает сдельную зарплату с повременной.

В настоящее время материальное вознаграждение работников ставится в зависимость от степени достижения коммерческих результатов деятельности предприятия. Широко распространены премиальные системы, предусматривающие особое вознаграждение за высокое качество продукции, экономию материалов и улучшение других конечных результатов производства. В различных вариантах используются повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, многофакторная и другие разновидности заработной платы.

Ставки заработной платы выше точки равновесия являются не только результатом власти профсоюзов. Может случиться так, что в фирмах даже в тех отраслях, где нет профсоюзов, в периоды высокой безработицы, готовы сохранять или даже увеличить оплату труда. Объяснением данного феномена является гипотеза эффективной заработной платы

Перейти на страницу: 1 2 

Другие заметки >>>

Формы и системы заработной платы
Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в эконом ...

Характеристика экономических систем
Экономическая наука, как известно, изучает экономические отношения людей в обществе. Экономические отношения в обществе - сложное понятие. С одной стороны, они показывают о ...

Все права защищены www.econclub.ru