Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

О равновесной цене труда

Рынок труда будет стремиться к равновесию, при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по ней предложением. Это равновесие зависит также от состояния рынков других факторов: земли, сырья, техники, технологий, потребительских товаров. Важным моментом выступает также наличие конкурентной среды на самом рынке труда, когда при установившемся равновесии спроса и предложения не возникает существенных тенденций к увеличению или уменьшению различий в оплате труда.

В целом на рынках труда предложение рабочей силы формируется под воздействием совокупности следующих условий: общая численность населения; численность активного трудоспособного населения; количество отработанного времени за год; качественные параметры труда, его квалификации, производительности, специализации.

Общий уровень производительности труда зависит от кооперации капитала, ресурсов, технологий, совершенных методов производства. От них зависит и общий уровень оплаты труда, однако он повышается и тогда, когда предложение труда ограниченно по сравнению с другими факторами производства и фиксированным спросом на рабочую силу.

В условиях рыночной экономики заработная плата выступает в качестве цены труда как одного из факторов производства. Однако представления о ней существенно различаются в зависимости от того, с точки зрения какого субъекта, действующего на рынке труда, оценивается рассматриваемое явление. Так, в глазах наемного работника заработная плата представляет собой элемент его дохода, доставляющего ему самому и членам его семьи средства к существованию. С точки же зрения работодателя заработная плата составляет немаловажную часть тех издержек, которые он вынужден нести как товаропроизводитель, приобретая факторы производства для выпуска определенного товара. Соответственно, работник заинтересован в увеличении заработной платы, а работодатель - в ее снижении.

В рыночной экономике величина заработной платы во многом определяется на рынке труда, где взаимодействуют поставщики и потребители труда. Результатом их взаимодействия является акт найма труда, экономическое содержание которого составляет предоставление гражданином своего труда в обмен на определенную денежную сумму (а также иные материальные и социальные блага). Ее величина определяется стоимостью труда, которая существует до начала конкретного производственного процесса и весьма косвенно связана с его результатами. Стоимость же труда, в свою очередь, определяется объемом тех жизненных благ, которые обеспечивают полноценное воспроизводство способности к труду, т.е. рабочей силы. С этих позиций заработную плату следует определять как денежную форму стоимости труда, т.е. его цену. Необходимо подчеркнуть, что заработная плата представляет собой вознаграждение за наемный труд. Отсюда следует, что не могут рассматриваться в качестве заработной платы другие доходы населения, получаемые, к примеру, от использования своей собственности (рента, дивиденды, процентный доход и проч.). В отличие от них заработная плата является видом трудового дохода.

Существенное влияние на величину реальной заработной платы оказывают спрос и предложение. Реальная заработная плата выше там, где больше спрос на рабочую силу, а предложение труда воздействует на динамику заработной платы в обратно пропорциональной зависимости. Графически величину заработной платы можно определить, сложив кривые спроса и предложения труда (рис.4).

Перейти на страницу: 1 2

Другие заметки >>>

Сущность, причины и формы безработицы
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ...

Характеристика депрессивного региона
Актуальность темы исследования Регионы Российской Федерации отличаются большим разнообразием географического положения, природно-климатических условий, демографической ситуа ...

Все права защищены www.econclub.ru