Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Концепции рынка труда

рынок труд заработный плата

В экономической теории имеются различные концепции рынка труда. Неоклассический подход, отражающий взгляды А.Смита, исходит из того, что рынок труда, как и товарный рынок, функционирует на основе установления на нём цены равновесия, которая наступает при полной продаже «товара труда». Следовательно, здесь рынок труда рассматривается, как саморегулирующаяся система, в которой в качестве регуляторов выступают спрос и предложение «товара труда», его цена в форме заработной платы. Представители кейнсианства (в частности Р.Гордон) в качестве причины незагруженности производственных мощностей и безработицы выдвигают неэффективный спрос на товары со стороны населения и предпринимателей, которые проявляют склонность к сбережению. Чтобы увеличить спрос на труд, восстановить рыночное равновесие, кейнсианцы предлагают меры, направленные на стимулирование эффективного спроса, посредством активной кредитно -денежной политики, увеличение государственного потребления и потребительского спроса с помощью регулирования налогов и контролируемой инфляции.

Иная точка зрения у монетаристов ( М. Фридмен и др.). Они оперируют понятием «естественный уровень» безработицы, отражающим структуры рынка труда и делающим цены на него негибкими, что порождает безработицу. Этому также способствуют установление государством уровня минимальной заработной платы, сильные позиции профсоюзов, отстаивающих материальные интересы наёмных работников, отсутствие нужной информации о резервах рабочей силы, вакансиях. Чтобы уравновесить безработицу до её естественного уровня, монетаристы предлагают такие меры кредитно-денежной политики, как регулирование учётной ставки центрального банка, размеров обязательных резервов коммерческих банков на его счетах, денежного обращения в стране.

Представители школы институционалистов (Л. Ульман, Дж. Даплон и др.) особо выделяют влияние на структуру рабочей силы и заработную плату профессиональных и отраслевых различий, связанных с НТР.

Согласно марксистской экономической теории, рынок труда - это рынок особого рода, на котором товаром является рабочая сила, в процессе наёмного труда создающая товар и его стоимость. При этом труд, создающий товар, носит двойственный характер: труд конкретный, создающий потребительную стоимость товара и переносящий стоимость потребляемых средств в производство на готовый товар, и труд абстрактный, который создаёт новую стоимость. Поэтому товар «рабочая сила», подчиняясь общим закономерностям рыночных отношений, сам может влиять на стоимость произведённого товара и его цену.

Рассмотренные выше теории рынка труда отражают определенные подходы, которые выделяют его отдельные аспекты и не дают всестороннего представления о механизме функционирования, формах и методах государственного регулирования.

Государственное воздействие на рынках труда в начале ХХ в. сводилось в основном к отдельным мерам, направленным на сокращение безработицы. В дальнейшем, особенно в период и после великой депрессии в США (1929-1933), государственное регулирование рынка труда, основанное на положениях кейнсианской теории, усилилось, способствуя росту спроса на рабочую силу, созданию рабочих мест и уменьшению безработицы.

Однако с середины 1970-х гг., когда выяснилось, что кейнсианские методы регулирования рынка труда в условиях замедления темпов экономического роста способствуют инфляции, сформировалась новая модель государственного регулирования рынка труда, в основе которой лежат монетаристские концепции. Данная модель, получившая название гибкого рынка труда, отводит государству второстепенную роль. Главная роль отводится мерам по стимулированию предложения рабочей силы, путём улучшения рыночной конъюнктуры, расширение мобильности, улучшение профессиональной подготовки, развития нетрадиционных форм занятости.

Перейти на страницу: 1 2

Другие заметки >>>

Управление затратами и их влияние на деятельность предприятия
Затраты организации - это величина ресурсов, использованных в определенных целях, выраженная в деньгах. Для достижения высокой эффективности работы современного предприятия нео ...

Стратегия развития городского округа Город Якутск
Актуальность темы. В составе великой России города конкурируют между собой за финансовые ресурсы, инвестиции, человеческий потенциал. Конкурентоспособность конкретного города ...

Все права защищены www.econclub.ru