Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Трансформации конкурентоспособности системы хозяйствования под влиянием изменений в международном разделении труда

Как известно, со временем изменяются интенсивность и роль разных видов предметной, профессиональной и территориальной специализации, межзаводской, внутри- и межотраслевой, а также межродовой и межрегиональной форм разделения труда. Например, кардинально возрастает значение международного уровня комплексной (включает, в частности, научно-исследовательскую работу и работу по обслуживанию предприятий) производственной кооперации как специфической формы международного разделения труда, что (в отличие от простой кооперации) предполагает уже не совместную деятельность многих людей в пределах единой организационно-экономической структуры, а производственные связи между разными предприятиями, объединенными циклом производства и реализации продукции, но при этом сохраняющими хозяйственную самостоятельность. В целом участие во взаимной частичной специализации и международной производственной кооперации для реализации общей программы, качество сотрудничества в строительстве хозяйственных объектов и т. д. зависят не только от умения использовать ресурсный потенциал, но и от готовности защищать и отстаивать национальные интересы. При этом иногда проявляется заинтересованность лидеров в консервации в отдельных регионах рудиментов устаревших устоев и производств с целью выпуска продукции корпораций для потребителей, проживающих вне глобальных центров, снижения ее себестоимости, сохранения и усиления специализации и т.д. В то же время роль звена международной специализации требует определенного уровня развития производительных сил и культуры труда. Разворачивание же новых тенденций формирования и развития производственного цикла предполагает реализацию корпоративной активности, прежде всего, через высокотехнологичные корпорации, занятые в производстве программного обеспечения, основным ресурсом которых является Интернет; создание с применением электронных практик новых моделей хозяйственной деятельности; повышение производительности труда, прежде всего, за счет уменьшения всех трансакционных издержек.

Как результат, конкурентоспособность системы хозяйствования растет благодаря более качественному использованию имеющихся ресурсов и возможного потенциала, что влечет за собой сегментацию рынка и индивидуализацию производства. Именно соответствие качества товара требованиям определенного потребителя все в большей степени определяет конкурентоспособность: работу на абстрактный рынок, который на основе соотношения спроса и предложения определяет цену, все заметнее замещает ориентация на конкретную группу вероятных потребителей (и соответствующую долю рынка), которая благодаря маркетинговым исследованиям устанавливается с высокой степенью точности. Такой подход требует глубокой интегрированности отдельных звеньев производственного цикла, возможностей быстрой перенастройки и проведения изменений, высоких специализации и квалификации. В свою очередь, распространение гибкого мелкосерийного производства, поли вариантности применения и взаимозаменяемости сотрудников дополняется модульной организацией самих производственных циклов, что непосредственно связано с кардинальными сдвигами в системах разделения труда.

Следовательно, новые модели организации труда предполагают производство специализированных товаров с учетом социальной неоднородности населения. Как результат, типичными оказываются не промышленные гиганты, а небольшие предприятия и их стратегические объединения. При этом качественно новый уровень обеспечивается именно сближением новых моделей организации трудовых отношений и изменений в общеорганизационном развитии корпораций за счет сдвигов в организационной архитектуре (например, кардинального сокращения иерархических уровней, обеспечения своевременного доступа к по токам информации и общения, внедрения сетевого принципа формирования структуры и т.д.). Соответственно, развитие гибких, изменяющихся технологий требует более квалифицированных кадров, способных адаптироваться к постоянным разноуровневым изменениям и готовых к непосредственному обновлению знаний. Правилом становятся и более глубокая социальная дифференциация, и разнообразие жизненных стилистик.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие заметки >>>

Формирование прибыли и пути ее оптимизации ООО Альянс
Понятие коммерческой организации непосредственно связано с получением прибыли как результат производственной, хозяйственной и финансовой деятельности. Одним из основных треб ...

Анализ платежеспособности ОАО Завод им. Гаджиева
Современные условия хозяйствования обязывают предприятие в любой момент времени суметь рассчитаться по своим обязательствам. В условиях массовой неплатёжеспособности и примене ...

Все права защищены www.econclub.ru