Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Анализ трудовых ресурсов

R ,,, - численность всех работников.

Анализ влияния факторов на затраты по оплате труда начинается с определения влияния на них численности работников и величины средней заработной платы по следующей формуле:

U = R x C3

где U - затраты на оплату труда;

R - среднесписочная численность работников;

C3 - средняя заработная плата одного работника.

Основную формулу можно преобразовать, заменив численность работников на равнозначную ей величину:

R = N|CO

где N - розничный товарооборот;

CO - средний оборот на одного работника (производительность труда). После такой замены формула примет следующий вид:

U = N x C3|CO

В этом случае можно определить влияние на затраты по оплате труда трех факторов: товарооборота, производительности труда и средней заработной платы.

Задачи:

. Движение кадров по двум предприятиям, чел.

Показатели

Предприятие №1

Предприятие №2

Среднесписочная численность работников

200

196

Число выбывших работников за отчётный период

20

18

В том числе уволенных за нарушение правил торговли, трудовой дисциплины, и по личным мотивам, не связанным с производственной необходимостью

10

12

Число вновь приятных работников за отчётный период

12

14

На основании приведенных данных определить следующие показатели (с точностью до 0,001 единицы):

) Коэффициенты текучести кадров, стабильности кадров, общего оборота по приему и увольнению по каждому из предприятий.

Составить аналитическую таблицу и проанализировать исчисленные показатели.

. Использование трудовых ресурсов на предприятии

Показатели

План

Факт

Среднесписочное число работников, чел.

80

80

Среднее количество дней, отработанных одним работником за год, дни

310

308

Продолжительность рабочего дня, час.

9,5

9,4

Средний товарооборот на одного работника за один час работы, руб.

На основании приведенных данных определить:

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие заметки >>>

Трансформация экономических систем в постсоциалистических странах
Каждая экономическая система проходит стадии становления и развития, зрелого состояния и упадка. Переходный период - это особый период в эволюции экономики, когда одна система ...

Управление экономической эффективностью оценка и принятие решения
Любая хозяйственная деятельность предполагает постоянное соизмерение результатов и затрат, а также определение наиболее эффективного варианта действий. Данное положение вещей я ...

Все права защищены www.econclub.ru