Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Планирование заработной платы обслуживающего Персонала

Планирование заработной платы включает в себя определение фондов и средней заработной платы эксплуатационного и ремонтного персонала.

Расчет планового фонда заработной платы в курсовой работе ведется раздельно для эксплуатационных и ремонтных рабочих с оплатой труда по повременно-премиальной системе.

Тарифный фонд заработной платы эксплуатационного персонала:

, тыс. руб.,

где - списочная численность эксплуатационного персонала,

=50 - тарифная ставка эксплуатационных рабочих,

Фном - номинальный фонд рабочего времени.

Итак:

.

В основу планирования фонда оплаты по тарифу ремонтных рабочих принимается трудоемкость планируемых ремонтных работ и средняя тарифная ставка ремонтного персонала. В качестве доплат до часового фонда эксплуатационных рабочих планируются премии.

Тарифный фонд заработной платы ремонтного персонала:

, тыс. руб.,

где - тарифная ставка ремонтных рабочих.

.

Для ремонтных рабочих планируются премиальные доплаты за выполнение и перевыполнение нормированных заданий и высокое качество ремонтных работ. Размер премиальных доплат в курсовой работе можно принять равным 75% от тарифной зарплаты. Доплата за работу в ночное время планируется только для эксплуатационных рабочих. Размер этих доплат принимается в курсовой работе равным 40% от тарифного фонда эксплуатационных рабочих. Средний размер оплаты за праздничные дни составит 1,5% от фонда оплаты по тарифу. Оплата работы ремонтных рабочих в праздничные дни производится в двойном размере.

Часовой фонд заработной платы эксплуатационных и ремонтных рабочих:

, тыс. руб.,

, тыс. руб.,

где

Дпр - премия,75 % Зт;

Дночн - доплата за работу в ночное время, 40 % ;

Дпразд - доплата за работу в праздничные дни, 4,5 % .

Дневной фонд заработной платы:

, тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы рассчитывается исходя из дневного фонда и доплат за отпуска и выполнения государственных обязанностей:

, тыс. руб.,

где Дотп - доплата отпускных;

Дчас. об. - оплата дней выполнения государственных обязанностей.

, тыс. руб.

где Фотп - фонд времени отпуска.

Д=.

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие заметки >>>

Труд как фактор производства и особенности установление заработной платы в условиях конкуренции
«Труд как фактор производства и особенности установления заработной платы в условиях конкуренции» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема курсовой работы а ...

Статистическое исследование зависимости уровня рождаемости населения от уровня среднемесячной заработной платы населения в регионах
Рождаемость - это процесс деторождения в населении. Она может рассматриваться только как массовое явление, как совокупность единичных актов рождения детей. При этом имеются в в ...

Все права защищены www.econclub.ru