Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Рекрутинг

В России больше смотрят на компетентность, в то время как в Европе - на соответствие системы мировоззрения и ценностей человека, а так же его амбиций в связи с занимаемой им должностью. Можно понять, что, если внедрить аналогичную рекрутинговую политику в Российских условиях, то это может положительно сказаться на уровне и качестве предпринимательской деятельности [3, стр. 7, 12-24, 56-57]. Необходимо менять политику найма на работу сотрудников, включая управление талантом. Важно внедрить должную систему мотивации и поощрения и создавать целые «бассейн талантов», внимание к которым уделяется в Европе. Это поможет эффективнее разрабатывать стратегию предприятия и достигать результатов, а так же создаст чувство «принадлежности» к предприятию, которое очень важно. Рациональная система поощрения, совместно с «бассейнами талантов» поможет малым предприятиям привлечь и удержать, а так же воспитать и развить ценные кадры с высоким уровнем лояльности.

Другие заметки >>>

Фиктивный капитал в экономической системе
В своей курсовой работе я обращаюсь к теме «Фиктивный капитал в экономической системе» потому, что считаю данную тему актуальной и востребованной на текущий момент. Для то ...

Теоретические основы функционирования регионов
Теоретические аспекты принципов и компонентов устойчивого развития регионов ...

Все права защищены www.econclub.ru