Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Рекрутинг

В России больше смотрят на компетентность, в то время как в Европе - на соответствие системы мировоззрения и ценностей человека, а так же его амбиций в связи с занимаемой им должностью. Можно понять, что, если внедрить аналогичную рекрутинговую политику в Российских условиях, то это может положительно сказаться на уровне и качестве предпринимательской деятельности [3, стр. 7, 12-24, 56-57]. Необходимо менять политику найма на работу сотрудников, включая управление талантом. Важно внедрить должную систему мотивации и поощрения и создавать целые «бассейн талантов», внимание к которым уделяется в Европе. Это поможет эффективнее разрабатывать стратегию предприятия и достигать результатов, а так же создаст чувство «принадлежности» к предприятию, которое очень важно. Рациональная система поощрения, совместно с «бассейнами талантов» поможет малым предприятиям привлечь и удержать, а так же воспитать и развить ценные кадры с высоким уровнем лояльности.

Другие заметки >>>

Типы, факторы и модели экономического роста
Проблемам экономического роста в любой стране мира уделяется пристальное внимание, будь то высокоразвитая Япония, пытающаяся осуществить наиболее полно свои широкомасштабные пр ...

Управление производственным предприятием
Согласно заданию целью данного курсового проекта является определение экономической целесообразности перехода на выпуск нового вида продукции, ориентируясь на показатели рентаб ...

Все права защищены www.econclub.ru