Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Анализ основных тенденций заработной платы Красноярского края

По простой повременной системе оплата труда производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. По способу начисления подразделяется на почасовую, поденную и помесячную.

Данная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой.

Сдельная заработная плата - это форма оплаты труда наёмного работника , при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда .

В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы. Для изучения динамики реальной и номинальной заработной платы применяют индексы.

При статистическом анализе показателей внешней торговли применяются различные приемы и методы. Основные из них:

использование абсолютных и относительных величин;

индексный метод;

графический метод;

ряды динамики;

метод экстраполяции.

По итогам выполнения статистических компьютерных расчетов можно сделать следующие выводы.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата организаций Красноярского края за 4 года выросла на 35, 51%, что абсолютном выражении составляет 6723,9 руб.

В целом наблюдается положительная динамика в течение всего периода. Носит планомерный характер, об этом говорят цепные абсолютные приросты (увеличивались на 1342,3 - 2977,2 - 2404,4 руб) и цепные темпы роста и прироста (роста: 107,09 - 114,68 - 110,34%), так же это подтверждает и графическое изображение динамики среднемесячной номинальной заработной платы (рис.1).

В течение всего четырехлетнего периода среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составила 88124,5 рублей, в среднем за год она увеличивала на 2241,3 рублей или на 10,66% (=110,66).

Таким образом, ускоренный рост среднемесячной номинальной заработной платы можно увидеть и по увеличивающемуся абсолютному значению 1% прироста.

В 2012 году уровень заработной платы составит 91 рубль, а в 2013 году - 30573,58 рублей, с ростом к 2014 году до 33035, 25 рублей.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие заметки >>>

Управление экономической эффективностью оценка и принятие решения
Любая хозяйственная деятельность предполагает постоянное соизмерение результатов и затрат, а также определение наиболее эффективного варианта действий. Данное положение вещей я ...

Учёт прибыли, её планирование и использование на предприятии
Прибыль - важнейший показатель финансовой деятельности организации (предприятия). Максимизация прибыли - одна из главных целей развития финансов организации (предприятия) и не ...

Все права защищены www.econclub.ru