Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Анализ основных тенденций заработной платы Красноярского края

По простой повременной системе оплата труда производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. По способу начисления подразделяется на почасовую, поденную и помесячную.

Данная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой.

Сдельная заработная плата - это форма оплаты труда наёмного работника , при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда .

В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы. Для изучения динамики реальной и номинальной заработной платы применяют индексы.

При статистическом анализе показателей внешней торговли применяются различные приемы и методы. Основные из них:

использование абсолютных и относительных величин;

индексный метод;

графический метод;

ряды динамики;

метод экстраполяции.

По итогам выполнения статистических компьютерных расчетов можно сделать следующие выводы.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата организаций Красноярского края за 4 года выросла на 35, 51%, что абсолютном выражении составляет 6723,9 руб.

В целом наблюдается положительная динамика в течение всего периода. Носит планомерный характер, об этом говорят цепные абсолютные приросты (увеличивались на 1342,3 - 2977,2 - 2404,4 руб) и цепные темпы роста и прироста (роста: 107,09 - 114,68 - 110,34%), так же это подтверждает и графическое изображение динамики среднемесячной номинальной заработной платы (рис.1).

В течение всего четырехлетнего периода среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составила 88124,5 рублей, в среднем за год она увеличивала на 2241,3 рублей или на 10,66% (=110,66).

Таким образом, ускоренный рост среднемесячной номинальной заработной платы можно увидеть и по увеличивающемуся абсолютному значению 1% прироста.

В 2012 году уровень заработной платы составит 91 рубль, а в 2013 году - 30573,58 рублей, с ростом к 2014 году до 33035, 25 рублей.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие заметки >>>

Формирование и использование ресурсов организации (предприятия)
Современная ситуация в России ставит вопрос необходимости тщательного переосмысления форм и методов ведения экономики предприятия. Действенные формы и методы имеют ряд особых х ...

Уровень жизни и его показатели
На современном этапе развития экономики России проблемы уровня жизни населения и факторы, определяющие его динамику становятся очень важными. От их решения во многом зависит на ...

Все права защищены www.econclub.ru