Повышение уровня жизни россиян является важнейшей программной задачей социальной политики Российского государства.   Все материалы...

Формы и системы оплаты труда на предприятии ЧП Автостеклышко

Рассмотрим проблему, существующую с тех пор, как появился наемный труд: каким образом лучше его оплачивать. Основные, традиционные формы заработной платы - повременная и сдельная и их мотивации. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях. В разные периоды развития индустриальной цивилизации преобладала то одна, то другая форма.

Заработная плата выполняет различные функции, которые могут быть реализованы с разной степенью эффективности системами, основанными на сдельной или повременной оплате труда. Кроме того, следует различать, для кого лучше та или иная форма заработной платы: для работника или для работодателя. Их интересы могут совпасть в одних ситуациях и оказаться противоположными - в других. Интересы работника в первую очередь реализует воспроизводственная, а работодателя - стимулирующая функция заработной платы.

Основные задачи:

раскрыть теоретические аспекты форм и системы оплаты труда;

оценка форм и систем оплаты труда на предприятии;

исследовать темпы роста заработной платы, их соотношения с темпами производительности труда на предприятии;

оценка динамики численности персонала;

оценка динамики производительности труда;

определение возможного прироста продукции под влиянием факторов производительности труда.

Предметом исследования являются факторы влияющие на формы и системы оплаты труда на предприятии.

Работа состоит из введения, трех разделов, заключение, приложение.

Производительность, мотивация и оплата труда.

    Другие заметки >>>

    Анализ оплаты труда и использования фонда заработной платы (на примере ООО Бригантина)
    Одним из прав закрепленных Конституцией РФ ст. 37 является право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законодате ...

    Анализ организации труда на примере предприятия ООО Оренбургский радиатор
    Современные социально-экономические процессы характеризуются принципиальным изменением роли организации труда в общественном производстве. В модели плановой экономики из пр ...

    Все права защищены www.econclub.ru